8 (800) 700-83-83
18 Июня 2014

МИГРАНТЫ РАСТУТ В ЦЕНЕ

Работодатели будут обязаны платить страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФР) за мигрантов начиная с первого дня их трудоустройства, тогда как сейчас для этого требуется, чтобы иностранец проработал в организации не менее шести месяцев. Это предусматривает законопроект, принятый вчера Госдумой во втором чтении. Как предполагают в Минтруде, принятие такой нормы позволит создать для всех работников на российском рынке равные условия, по крайней мере с позиций социального страхования. Впрочем, на российскую пенсию мигранты рассчитывать все равно не смогут.
Начиная с 2015 года работодатели будут обязаны уплачивать страховые взносы за иностранных работников, временно пребывающих на территории России, с первого дня их официального трудоустройства. Соответствующая поправка к законодательству о социальном страховании была одобрена вчера Госдумой во втором чтении. К временно пребывающим относятся те мигранты, у которых нет вида на жительство или разрешения на временное проживание, для ведения трудовой деятельности они должны получить разрешение на работу (требование не распространяется на граждан Белоруссии и Казахстана). С 2013 года работодатели, которые нанимали таких граждан на работу, должны были уплачивать взносы в ПФР, если трудовой договор с ними был заключен на срок не менее шести месяцев в течение одного года.
Законопроект разработан Минтрудом, однако поправка, о которой идет речь, появилась в нем лишь в ходе подготовки ко второму чтению. Ее автором выступили глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев и член Совета федерации Валерий Рязанский. В Минтруде нововведение одобряют. «Принятие этой нормы позволит выравнять стоимость иностранной и российской рабочей силы, о необходимости шагов в этом направлении министр Максим Топилин заявлял еще в 2012 году»,- отметили в пресс-службе Минтруда. «Существующее на данный момент законодательство позволяет многим работодателям уходить от фактической уплаты взносов»,- заявил Андрей Исаев. По его словам, из-за этого мигранты, даже приравненные в заработной плате к россиянам, оказываются более выгодными для работодателя.
«Поскольку в данный момент в правительстве, в соответствии с поручениями президента, разрабатывается механизм регулирования миграции через систему патентов, который должен вступить в силу с 2015 года, принятие данного законопроекта выглядит нелогичным»,- говорит Владислав Корочкин, вице-президент бизнес-объединения «Опора России». Маловероятно, что новая инициатива Минтруда коснется значительного количества иностранных граждан: по статистике ФМС, за 2013 год мигрантам было выдано около 1,3 млн. разрешений на работу, большую часть из них получили те, кто работает по одному и тому же трудовому договору более полугода. При этом подавляющая часть иностранцев, по данным ФМС, работают в России нелегально. А легальные, будучи уравнены с отечественными работниками с точки зрения стоимости для работодателя, рассчитывать на российскую пенсию по действующему законодательству все равно не смогут.

Анастасия Мануйлова
Коммерсантъ, N102, с. 3



Возврат к списку