8 (800) 700-83-83
5 Марта 2013

Минтруда объявило о создании новой формулы для расчета пенсий

Вчера Минтруда объявило о создании новой формулы для расчета пенсий. Согласно проекту государство будет присваивать баллы за энную уплачиваемую работодателем (предпринимателем) сумму в бюджет. Сам метод расчета можно назвать формулой с большой натяжкой — конкретного уравнения с иксами и игреками не существует. Пока же известно следующее. Максимальный балл начисляется за год работы при уплате в страховую часть 22% с максимальной средней зарплаты: по региону (городу). Планку средней зарплаты чиновники предлагают увеличить в 2,3 раза. В Москве она в 2012 году составляла 50 тысяч рублей. Работник, за которого в страховую часть направляется 16% (из них 6% — в накопительную), за год уплаты взносов с максимального заработка получит 0,7 балла, а работник со средней зарплатой — 0,4. Формула вводит понятие минимального взноса: он уплачивается не менее чем с двух МРОТ (5205 рублей в 2013 году). По мнению Сергея Смирнова, замдиректора Института «Центр развития» ГУ-ВШЭ, новый метод расчета, построенный на баллах и коэффициентах, предполагает, что государство самостоятельно будет «менять» баллы на рубли, исходя из текущей экономической ситуации. «Просто потому что никто не озвучил, сколько будет весить „балл“ в денежном эквиваленте», — пояснил эксперт. Действительно, сегодня, условно говоря, один балл оценят в 100 рублей, а завтра- в один рубль.

Новация Минтруда выглядит как попытка сбалансировать нагрузку на бюджет. «И это естественно для государства, вот только зачем делать излишние реверансы, дескать, это благо и забота о населении», — говорит Сергей Смирнов.

Между тем некоторые эксперты считают, что, повышая размер максимальной зарплаты, государство усиливает налоговую нагрузку на бизнес. Ведь по новой формуле (в частности, в Москве) придется брать за расчетную единицу среднюю зарплату уже не 50, а 115 тысяч рублей. А возросшее бремя выплат будет и дальше уводить бухгалтерию в тень. Напомним, сейчас финансирование социальных обязательств государства происходит за счет страховых взносов, которые выплачивает работодатель. Общий сбор составляет 30 процентов, начисляемых на фонд оплаты: труда,-то есть при десяти работниках с начисленной зарплатой в 30 тысяч рублей компании приходится платить страховых взносов на 90 тысяч.

Нина Забелина, Вечерняя Москва, N39, с. 5


Возврат к списку