8 (800) 700-83-83
26 Ноября 2015

ПЕНСИОНЕРЫ ТРЕБУЮТ РАБОТЫ

Подавляющее большинство наших граждан не хотят на пенсию
Более трети жителей России собираются продолжить работать после достижения пенсионного возраста. Еще столько же - 37% - готовы трудиться, если к этому их подтолкнут обстоятельства. И только каждый десятый точно ответил, что работать на пенсии не будет. Таковы результаты исследования, проведенного ВЦИОМ среди сограждан, которые еще не вышли на пенсию (в том числе и по инвалидности).
Любопытно, что за последние 25 лет существенно увеличилось число тех, кто уверен в том, что продолжит работать, - в 1990 году такой ответ давали лишь 15%. И куда большее число людей отвечали, что вопрос, будут ли они работать на пенсии, зависит от обстоятельств.
75 процентов признались, что главная причина, по которой сегодняшние пенсионеры не отказываются от работы, - размер пенсии. Почти каждый второй сказал, что пенсионеры хотят материально помочь своим детям и внукам. Другими популярными объяснениями трудолюбия стали желание быть в коллективе, привычка работать и интерес к работе.
Почти половина опрошенных положительно относятся к пенсионерам, которые не покидают своих рабочих мест, - 47% сказали, что никто не должен выгонять сотрудника на пенсию, если он сам этого не захочет. 17% с сочувствием относятся к тем, кого жизненная ситуация заставляет работать на пенсии.
Еще один результат исследования - отношение к качеству труда пенсионеров: треть опрошенных считают, что пенсионеры работают добросовестнее, чем 40-летние. И только 7% придерживаются обратного мнения.
Алена Владимирская, основатель кадрового агентства
- Рынок труда может предложить достаточно рабочих мест для пенсионеров. Но проблема в том, что люди не умеют себя продавать. Классический пример - ко мне приходит женщина 58 лет, которая уже 1,5 года не может найти работу бухгалтера. Начинает рассказывать о себе и говорит, что за ее плечами 17 генеральных налоговых проверок, пройденных без единого замечания. Но в ее резюме нет ни слова об этом. Зато написано, что 21 год она проработала бухгалтером в одной конторе. Мы делаем в резюме лишь одно изменение - крупными буквами вверху пишем о пройденных проверках - и уже на следующий день толпа работодателей пишут ей: "Только выходите!" Потому что для многих важно, особенно сейчас, в кризис, не иметь проблем с налоговой.
К сожалению, крупный бизнес негативно относится к тому, чтобы нанимать пенсионеров. Это плохой, но объективный факт. Но есть огромный сегмент малого и среднего бизнеса, который не может себе позволить качественного дорогого сотрудника. А пенсионер стоит дешевле. В силу того, что он получает пенсию, того, что у него уже решены жилищные вопросы, что дети живут отдельно и их не нужно содержать. Но и бизнес также не может сформулировать, что им нужен человек, который не готов приходить в 10 утра, будет периодически болеть, работать из дома, но который при этом достаточно опытен. Мне кажется, проблема в таком взаимном непонимании. При том что пенсионеры работают добросовестнее своих коллег 25 или 27 лет.

Владимир Петин
Российская газета (неделя), N46, с. 8



Возврат к списку